Arbeiten ist heute mehr als nur ein Job. Wir übernehmen als Unternehmen Verantwortung für unser Team und möchten Sie dabei unterstützen, Arbeits- und Privatleben in Einklang zu bringen. Deshalb bieten wir Ihnen Vorteile mit echtem Nutzen. Überzeugen Sie sich selbst!
Arbeit mit Sinn
Haben Sie sich schon einmal gefragt, welchen Unterschied Ihre Arbeit macht? Bei uns erleben Sie täglich, wie Ihr Einsatz Leben verändert. Helfen Sie uns, Menschen mit Behinderung mehr Teilhabe und damit mehr Selbstbestimmung zu ermöglichen. Bei uns wissen Sie genau, wofür Sie sich einsetzen und welchen positiven Einfluss Ihr Engagement auf die Gesellschaft hat - für ein zufriedenes Gefühl nach Feierabend. Ihre Persönlichkeit macht den Unterschied!
Bezahlung & Sicherheit
Unser Geschäftsmodell & unsere Strategie sind auf finanzielle Sicherheit ausgelegt. Dadurch sind wir weniger krisenanfällig. Bis auf wenige Ausnahmen erfolgt die Bezahlung nach unserem Haustarifvertrag (in Anlehnung an TvÖD-VKA). Transparente Gehaltstufen und klare Tarifregeln sorgen für ein faires Miteinander. Dazu profitieren Sie von einer jährlichen Sonderzahlung (November-Gehalt) und regelmäßigen Tarifanpassungen. Je nach Wunsch können wir Ihre Altersvorsorge bezuschussen (bis zu 4,6% Zuschuss). Ebenso stellen wir Dienstradleasing (Fahrrad, E-Bike) bereit und bezuschussen dies mit einem kleinen Betrag. Ein absolutes Faible haben wir für das Thema Arbeitssicherheit. Wir haben das Ziel, dass alle unversehrt wieder nachhause kommen. Deshalb prüfen wir unsere Technik regelmäßig und sensibilisieren in Trainings für den sicheren Umgang mit Gefahrensituationen.
Work-life-Balance
In der Regel haben Sie 30 Tage Urlaub (berechnet auf eine 5-Tage-Woche), dazu frei an Heiligabend & Silvester. Wir achten auf planbare Arbeitszeiten und legen Wert auf eine realistische Arbeitsorganisation. Üblicherweise wird bei uns Montag bis Freitag gearbeitet zwischen 07 Uhr und 18 Uhr (Ausnahme: Gastronomie). Sie führen bei uns ein Stundenkonto, das heißt: Alle Stunden werden erfasst. Sollten Sie einmal mehr arbeiten, wissen Sie genau, wie viele Mehrstunden angefallen sind und können diese zeitnah oder zu einem Wunsch-Zeitpunkt ausgleichen. Wenn unsere Abläufe es zulassen, bieten wir auch flexiblere Arbeitszeitmodelle an. So haben wir für einen Teil unserer Arbeitsplätze eine Betriebsvereinbarung zur mobilen Arbeit. Je nach Bereich können wir nach Absprache auch flexible Zeiten möglich machen.
Gesundheit & Wohlbefinden
Ergonomische Arbeitsplätze, Firmenfitness (EGYM Wellpass oder Hansefit), Gesundheitskurse, Befragungen, Supervision, Coaching und vieles mehr: Wir investieren in die Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) unterstützen wir aktiv Ihre körperliche & mentale Gesundheit. Weitere Unterstützung bieten wir durch unser externes, anonymes Employee-Assistance-Program (EAP). So erhalten Sie über unseren Partner INSITE Hilfe bei der Suche nach Betreuungs-/Therapieplätzen oder können sich auch zu einigen rechtlichen Themen erstberaten lassen.
Personalentwicklung
Schon vor Ihrem ersten Arbeitstag versorgen wir Sie mit nützlichen Informationen & machen Sie mit dem Team bekannt (Preboarding). Unser Motto dabei: Aller Anfang darf auch leicht sein. Ihre Karriere startet bei uns mit einem strukturierten Onboarding und einem individuellen Lernpfad, Begrüßungsveranstaltungen und regelmäßigen Feedbacks. Wohin Ihr langfristiger Weg führt, gestalten Sie aktiv mit. Wenn für Sie Stillstand auch Rückschritt bedeutet, dann können Sie Ihre Kompetenzen durch jährliche Fort-/Weiterbildungen ausbauen. Denn: Unsere Organisation ist auf Lebenslanges Lernen ausgerichtet. Das gelingt uns auch über eine gesunde Fehlerkultur. Jemand sagte einmal bei uns: „Jeder Fehler ist eine kostenlose Fortbildung, an der wir uns weiterentwickeln!“.
Events & Feste
Wir sind ein soziales Unternehmen - hier arbeiten Menschen für Menschen. Ein Team ist weit mehr als nur eine Ressource, Sie sind ein wertvolles Mitglied einer Gemeinschaft. Es geht uns um ein soziales Miteinander und die Freude daran, gemeinsam etwas zu erreichen & Erfolge zu feiern. Deshalb veranstalten wir regelmäßig Events. Zu unserer Delme-Tradition gehören Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Mitarbeitendenversammlungen & Betriebsversammlungen, Lauf-Events, Jubiläen& Jubilarfeiern und vieles mehr. Natürlich alles auf freiwilliger Basis!
Unternehmenskultur
Die Delme ist ein Unternehmen von Menschen für Menschen. Unser Kernauftrag prägt dabei unsere Kultur: Wir sind ein Ort der Vielfalt & der Offenheit. Hier kommt es auf jede:n Einzelne:n an. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt legen wir viel Wert auf Diversität in der Personalauswahl. Wichtig für uns sind: Motivation, Haltung, Persönlichkeit & Kompetenz. Menschen beziehen wir frühzeitig in Entscheidungen & Veränderungen ein. Wir bieten verschiedene interne Informationskanäle, z. B. Social Intranet, Delme-Ticker und regelmäßige Besprechungen. Über Probleme & Herausforderungen diskutieren wir offen. Unsere positive Führungskultur beruht auf Vertrauen, Kooperation und psychologischer Sicherheit. Schon vor einigen Jahren haben wir uns Compliance-Regeln auferlegt und Institutionen geschaffen, welche auf die Einhaltung unserer Regeln achten. Teamplayer:innen bieten wir flache Hierarchien & die Möglichkeit, sich einzubringen & uns Leben in der Delme mitzugestalten.
Nachhaltigkeit
Delme-Klimaziele 2030 - wir setzen alles daran, unseren CO2-Fußabdruck auf Null zu reduzieren und gestalten damit nicht nur eine nachhaltige Zukunft, sondern auch Ihren Arbeitsalltag umweltbewusst und modern. Seien Sie Teil davon! Von modernisierten Anlagen über E-Mobilität bis zur Nutzung von Photovoltaik – bei uns wird Nachhaltigkeit greifbar. Kurze Meetings über digitale Tools sparen Zeit und Energie, während innovative Technik die Arbeit erleichtert. Erleben Sie ein Unternehmen, das Verantwortung übernimmt und Mitarbeitende in eine klimafreundliche Arbeitswelt einbindet. Gemeinsam machen wir den Unterschied!
Haben wir Sie überzeugt?
Unsere aktuellen Stellenangebote und wie Sie sich bewerben können, erfahren Sie über den Button. Sie wissen noch nicht, ob wir zueinander passen? Dann helfen wir Ihnen gerne persönlich weiter. Kurze Fragen beantworten wir gerne per E-Mail oder Telefon. Gerne können wir auch z. B. ein kurzes Talent-Gespräch (Dauer: ca. 30 Minuten) vereinbaren, um Ihnen einen realistischen Einblick in unsere Tätigkeiten zu geben.